Java应届生找工作，不能光背面试题，更得靠商业项目经验：再说说Java应届生该如何写简历找工作

Java应届生找工作，不能单靠背面试题，而是更要在面试中能证明自己的java相关项目经验，此外本人还想说一点，java应届生找工作，学校和学历的因素其实占了很大的比例。

先说下不少应届生在找Java工作时的一些认知误区以及实际情况。

1 不是谁技术好，谁实习经验长，谁背的面试题多，谁就能找到好工作。事实上，Java应届生应当在简历上写清楚尽量多的java商业项目经验，这样的简历才会得到更多的面试机会。在这个基础上，还要在面试中证明自己足量的商业项目经验以及掌握必要的技术，这样就能更好地找到工作。

2 虽然说，校招java程序员时，未必要求应届生有java真实的项目经验，事实上大多数的应届生在投简历和面试阶段，都只能证明自己的学习项目经验，但如果应届生求职者能证明自己的商业项目经验，一定能产生代差优势。

3 这点其实说得有些悲观，java应届生，如果学历是本科，学校是一本，刚毕业就进大厂的机会就能多些。如果学校是二本，那么进大厂不是说没可能，但可能性会大大降低。至于大专应届生，找工作的目标一般是仅限于小公司。

4 不少应届生朋友会在简历上，通过学校的课程，学习成绩，毕业设计项目或自学阶段的项目来证明自己的实力，但是面试官，尤其是好公司的面试官，在挑简历时首先看学校是不是一本，然后再看商业项目经验。

所以可以这样说，如果学校一般，甚至学历是大专，如果只简历上写熟悉的技术，以及学过的课程，不展现商业项目的实习能力，简历过筛选这得靠运气，过面试也得靠海投。而不少211,985院校的java应届生，可能单靠学校和学历，就能超越不少一般学校的求职者。

在下文里，本人不想罗列一些Java面试八股文，因为这些哪怕背熟了意义也不大，就会从简历和面试这两个方面，讲讲java应届生的求职技巧。甚至，如果临近毕业，自己java技能感觉不熟，本人还给出了在短时间内弥补技能和面试说辞的技巧。

先说下，Java应届生找工作的两个要点是，第一能证明自己有半年（甚至更长）的实习经验，第二能证明自己至少能用Spring boot开发项目。

如果当下感觉自己spring boot技术不熟，千万别直接背八股文，也别轻易去github上去下载一个java项目来跑，更也别贸然去报个班，而是可以直接通过自学，先学会spring boot+数据库做增删改查业务的技能。这块要达到什么样的效果呢？

1 能建立一个spring boot项目，数据库可以用MySQL，但其中建一个表就行。在spring boot项目里，需要写控制器层，service层和repo层代码，实现用spring boot框架实现增删改查的操作，当然在其中包含的必要的技术，比如注解或java语法，这些得掌握。

2 java核心语法层面，别系统学，就针对spring boot做增删改查业务的点，用到什么学什么。比如用到了集合，异常处理或类，基本上就遇到什么学什么。这好比是通过看英文文章来熟悉常用单词，这比单纯系统背单词，效果要好太多。

3 别全面去学分布式组件或spring cloud微服务技术，当然这块如果掌握最好，如果当下不掌握，在校阶段去学这些比较值钱的技术，未必能学好，而且在面试中也未必能证明自己在项目里用过。

其实上文给出的学习要求是比较低的，可能会有不少应届生朋友质疑，学太简单了未必能找到工会作。但本人更想说的是，第一，在项目里会用技术和在面试中证明自己会用技术，这是两回事，后者的难度是远小于前者的。第二，应届生在学习阶段，由于没有接触到真实项目，所以真会做太多的无用功。同时，结合下文的描述，大家能看到，其实学到上述这个程度，真能去找工作。

下面再说下应届生该如何写简历，其中的要点刚已经说了，尽量写上足够多的商业项目经验。这里需要额外说下，如果在简历中写课程成绩之类的，这其实很虚，如果写学习项目或毕业设计项目，这块意义也不大，但如果有编程方面的获奖经验或其它加分项，这倒可以写上。

商业项目是指，真正在实习公司里做过的项目，或者是用于挣钱的项目。其中包含的关键要素是公司或挣钱。商业项目该怎么写？

1 写上时间范围，这个项目所在的公司，以及项目名称，如果不是在公司里做的，写上能证明是商业项目的文字。同时写一些你做过的业务模块。

比如是，2022年2月到2022年10月，在上海xx公司实习，做了报销管理系统。本人做的是业务报销和信息录入模块。

再如，2022年2月到2022年10月，本人是帮教研室老师做了一个政府信息管理系统，这个项目是来自xx渠道，这个项目是挣钱的，本人拿到了xx收益。本人做的是信息录入和关键字查询等模块。

2 写用到的技术，技术不求多，因为不是靠技术来证明项目是商业项目。

比如是，用到了spring boot，jpa，mysql，logback，Redis等。

3 这点很关键，要写些商业项目区别于学习项目的点，这些点最好还是你参与过或你知道。

比如是，这个项目里，本人是用junit做测试，用logback写日志，用jenkins部署，参与过部署到linux上的工作，同时本人还看过线上日志，排查过业务问题。

如果这个项目是能看得到摸得着的项目，比如是web项目或app项目，直接写到简历上，如果不是，那么可以写，这是个公司内部项目，对方客户已经上线。注意，商业项目会上线，学习项目一般没这个过程。

4 如果有分布式微服务方面的亮点可以加上，但应届生如果写明了商业项目，哪怕只用到spring boot增删改查技术，这比学习项目要强太多。

比如可以写，这个项目里，本人用到了redis做缓存，用kafka做消息中间件，解决过JVM问题。

从上文的描述里大家能看到，在简历中是通过多个方面来证明这是商业项目，但是别扩展写功能，别把简历这部分的项目描述写成是项目使用说明书，因为面试官不关心这个。

有些话本人不想说得太直接，不过，在面试中通过真实项目说出来的spring boot增删改查技术，其实效果和上文提到的，spring boot+单表的增删改查技术，其实两者是差不多的。求职者一方面需要说明其中包含的spring boot的处理流程，无非是从控制器到service到repo再到数据表，另一方面求职需要说明其中包含的注解。

至于前端技术，比如Vue.js或android框架，当然熟悉最好，不熟悉的话，应届生面试时就一句话，“本人在这个项目里只做后端”，这就可以了，因为能有商业后端项目经验的应届生真不多。

简历上如果包含半年等的商业项目经验，其实真能争取到不少面试机会了，下面再说说应届生朋友该如何准备Java面试。

应届生朋友应该是通过介绍项目，来证明商业项目的真实性。由于商业项目是用于挣钱的，而且商业项目正是因为要从客户那边收钱，所以其在确定需求，开发，测试，部署和问题排查等方面，和学习项目存在很大的差异。Java应届生朋友，不仅应该从技术层面，更应该从项目开发的诸多细节，来证明自己做过商业项目。

先可以说下真实项目的敏捷开发流程和常用的项目管理工具。

学习项目一般是从零跑通一个项目，只要能从前端发请求看到预期的效果，这个项目就算成了，但真实的项目一般会采用敏捷开发模式，哪怕是有些公司的田园敏捷开发模式，一般也是采用“迭代”开发的流程。

比如一个项目从开始做，到真实完成，假设需要半年，包含大概50个功能点，那么就会把这些功能点，均摊到6个开发周期，每个周期大概是一个月，这样每个月发布一次，把本月需要完成的功能点和本月修改掉的bug一起发布上线。

具体的，比如一个月有4周，会在第一周的前半周，和产品方或客户方谈好需求，一般这是项目经理主导做的，谈好以后分配任务给诸多程序员，分配任务时一般用jira来记录，当然如果发现bug了，也会用jira来记录bug。

开发前，一般会基于git的主分支（master或dev或current）上创建一个新分支，比如202210dev分支，诸多程序员在这个分支上开发，然后约定个开发结束时间，这样到了这个月的第三周结束后，这个开发分支上就包含了本次发布所需要的的代码，然后这个发布版本就会冻结住，冻结的意思是，发布的版本需要稳定，不能随便再向里面提交并合并代码，在此基础上测试人员就开始测试。

一旦测试人员测出问题，项目经理会做个评估，如果不影响本次发布，就会在下个周期里修改掉，如果影响很大，那么需要走“解封”流程，解开本次已经冻结住的git分支，修改后再冻结住。

这样到了本次迭代周期的发布日，一般是业务量比较少的时间点，比如周末凌晨，运维人员会把从git上拉下待发布的分支，用maven或各种工具打成jar包，然后通过jenkins工具，或干脆手动复制粘贴，放到linux环境上，再用java -jar命令启动，启动后开发和测试人员发现没问题后，本次发布就算成功，然后再开始下个为期一个月的开发周期，这样一直到本项目全部完成。

所以求职者如果要证明自己的项目是真实项目，可以从如下若干个角度来准备说辞。

1 我们项目是用敏捷开发模式，然后大致叙述下开发周期，同时加一句，我们项目组，会每天开会讨论进度，如果有阻塞性的问题，或者技术问题，得赶紧提出来。

2 我们项目组用到了git和maven来管理代码和依赖包，同时看些git拉分支，合并代码和处理冲突的细节，也可以看下用maven打包以及创建公司私有仓库的做法。

3 我们项目是用jira来管理任务和bug，真实项目一般都用jira，所以哪怕是零基础的，jira未必要搭建，未必要实践，但需要了解下通过jira创建任务和创建bug的细节。

4 我接到开发任务后，一定会在开发分支，比如202210dev分支，在此基础上再创建一个我自己用的任务分支，比如202210dev001，其中001是任务号，在此分支上开发功能点。开发好以后，我会用junit写单元测试案例，也会用postman发请求，这个属于程序员自己要做的测试，当测试通过后，再提交到202210dev001分支上。

5 这里请注意，得说下代码review。我在202210dev001分支上的代码，得合并到202210dev这个发布分支，合并前，项目经理会指定其它开发者review我的代码，如果有功能或代码规范的问题，我会修改掉。测试人员如果发现我做的模块有功能问题后，会给我开个bug，一般也是用jira开，我会修，当然我把修改掉bug后的代码合并到发布分支前，依然需要经过code review这个过程。

6 我自己做好我的业务模块后，会用junit写测试案例，如果junit不熟悉可以不说，但一定要说用postman发请求测试。在版本发布的时候，我会留守在公司，遇到问题我会排查和解决。

应注意，上述提到的技术要点，哪怕对于零基础的应届生朋友，绝不是高不可攀，而是能通过一些简单的项目实践能掌握。

在商业项目里，开发者未必是全栈都做，而是只做后端开发，而且后端开发一定要加入很多细节。

在不少应届生朋友做的学习项目里，开发者其实是全包的，从前端到后端spring boot，再到建数据表，这些工作都要做。但在真实项目中，如果你的职责是后端代码，那么其实是无需关注前端的。

而且在项目组里，你其实真未必是从零开始做。比如你入职被分配到一个财务系统里，这个系统一定是开发到一定程度了，所以你其实是无需参与表设计的工作，也无需参与搭建前端后端框架的事。你的事情其实就是用spring boot开发业务，在上文的基础上，你还可以用如下的说辞证明你做的是商业项目，而不是学习项目。

1 我只负责用后端开发，即用spring boot开发控制器，service和repo层，我这个接口是用@requestmapping来匹配前端请求，前端是html页面。

2 我开发的api需要用swagger来展示接口，swagger其实不难，大家可以看下。在我开发的api里，要用logback写日志，以便排查线上问题。对应的，我每开发好一个接口后，要用junit来写单元测试案例，这里强烈建议大家学下junit，这不难，而且了解一下其中mock数据的动作。

3 我们的环境分测试环境和生产环境，其中生产环境就是对外提供服务的，但我们的代码开发好以后，会部署到测试环境，测试环境也是linux。一般学习项目甚至只在windows上开发，但真实项目一般分测试和生产两个环境。

4 我开发的时候，如果需要其它组提供接口，比如支付系统里要调用对账模块的api，那么我会和其它组的人沟通，对应地，对方组开发好以后，会用swagger来展示接口。这里你可以展示在项目开发中必不可少的沟通技能，相比之下在学习项目，一定没这个流程。

上述说辞对应届生朋友来说绝非难点，但是很多应届生是忽视的，所以如果应届生朋友用些时间学习并练习一下说辞，绝对能很好地证明自己做过商业项目。

在真实项目里，一定会遇到线上问题，你可以说下排查分析线上问题的细节。

这块大家可以说，告警信息后，可以通过vi命令，去观察linux上的系统日志，或者甚至可以直接从linux上把代码拉到windows，再用记事本来打开。应届生朋友一般不会处理太难的问题，所以可以说解决过因参数不对导致的问题。

比如是业务问题，是参数不对，那么能根据日志上的告警信息，定位到具体的类和代码行，然后解决。再如，在日志里看到是空指针，然后也是定位到具体的类和具体的行，然后解决。

如果应届生能通过准备日志方面的说辞，证明自己排查过线上问题，那么也能很好地证明自己的商业项目经验。

在准备好上述商业项目的说辞后，应届生朋友背些java八股文倒也不是不可以，不过一方面，java八股文资料太多，另一方面，如果在说好项目和相关的技术后，有些面试官问的八股文就会简单很多。所以这块八股文方面，本人不做展开。

所以应届生朋友在找工作时，绝对应该是方法得到，即优先展示商业项目经验。事实上，本人最近一直在帮一些应届生朋友做入职辅导，用的就是上述的一些经验。

再说应届生薪资这个话题，其实应该这样说，应届生朋友如果能找到java工作，那么就能拿到当地比较普遍的薪资，这看似是正确的废话，但更可以这样理解。

1 比如在上海，22年对java应届生的行情是8k到12k左右，所以本科应届生不论Java技术掌握怎么样，只要能过Java面试，就能拿到这个薪资。

2 但如果应届生Java能力一般，无法过面试，那么哪怕是降价要5k薪资，对方公司也不会录用。

3 还是这句话，java应届生能拿多少薪资，和本身所掌握的java技术关系不大，是由学校，学历，能证明出的java真实项目的时长以及面试时能展示的java技能决定的，说穿了一方面看学校，另一方面看面试。所以不少应届生朋友希望通过多学技术从而拿到高薪，这不大现实，毕竟学技术是一方面，展示真实项目经验是另一方面，而面试的表现则再是一个方面。

4 应届生朋友如果只背八股文，只去看技术，不去准备面试技巧，哪怕找到工作，薪资估计也会被低估，甚至还很难找到工作。