程序人生

作为员工，常常被一些无良公司伤害，比如下面这位： 坐标华为制造部，个人历史绩效无C，半年绩效B，竟然被华为以“不胜任工作”为由强制解除劳动合同，期间未安排培训和调整工作岗位。11月…

在职场上混，学历是敲门砖还是定音锤呢？ 一位网友问：发现下属的学历造假，但是他的工作能力又很强，该开除他吗? 有人觉得一定要开除，这就是钻空子，受影响最大的人不是他，而是那些真才实…

在裁员中，hr一般都会代表老板的利益和员工对抗，但如果hr和员工闹翻了，老板会维护hr吗？ 一位网友说： 一上班就收到消息要裁员，立马让报上名单面谈，锁电脑关权限。后面那些人面谈的…

被裁通常是因为什么原因？ 一位被裁的网友表示自己“想不通”：组里一共5个人，被裁了2个，他就是其中一位。入职以来，代码量占据了整体的50％以上，外部接入一个人做了70％的工作量，没…

同事之间有薪资差异很正常，但如果差异过大，许多人就会心理不平衡。 一位网友抱怨：意外得知同事的工资比自己高很多，4k以上，做的工作却差不多，如果是你，你会怎么做？ 网友说，有可能，…

论法务有多牛？ 一位公司高管吐槽：准备辞退公司的法务，太不专业了！ 最近亲自抓考勤，每天早上到前台盯着谁迟到了，结果今天法务小姑娘迟到了10分钟，我罚款500元，她接受了。中午让她…

入职一天就离职，还能要回上家的离职证明吗？ 一位求职者入职新公司第一天，发现公司氛围不对，就向HR提出离职，因为找工作需要前一家公司的离职证明，他便让HR归还离职证明。HR断然拒绝…

论某些公司能有多恶心？ 下面是一位网友的遭遇： 仲裁期间投的简历竟然被原公司HR发给自己截图，看来是投递简历的公司又转给了原公司，还转达老板原话威胁他：老板行业圈子广，仲裁公司，以…

拿到offer想跳槽，向公司提出了离职，但公司要拖30天才放人，新公司又等不了30天，offer可能就没有了，这就是一位网友面临的两难局面，这种情况有没有什么解决的好办法呢？ 有人…

论领导的套路有多深？ 一位网友列举了自己被领导“算计”的种种： 1.一个月前领导说他绩效大概率拿C，他改变心态开始到点下班，年底绩效果然拿了C。 2.领导跟他谈话，说再这么下去，什…

在职场上混，学历是敲门砖还是定音锤呢？ 一位网友问：发现下属的学历造假，但是他的工作能力又很强，该开除他吗? 有人觉得一定要开除，这就是钻空子，受影响最大的人不是他，而是那些真才实…

绩效是大家都比较关注的事情，那么作为领导，一般是怎么打绩效的呢？ 一位网友爆料：一个大学同学升了leader，前段时间跟他吃饭，他说他已经想好了今年组里成员的两次绩效考核怎么打了。…

向公司发起劳动仲裁后，会影响自己下一份工作吗？ 一位网友问：如果被公司要求签pip走了，发起劳动仲裁，听说后续不会有任何互联网大厂敢收了，hr都会进行背调，是吗？ 网友说，不会，h…

绩效考核是每个打工人都要面临的关口，绩效低不仅影响收入，还可能导致被辞退，谁也不想辛辛苦苦干一年，最后拿到低绩效。那么，如果被打了低绩效，可以去仲裁吗？ 有人说可以，不给A就闹，找…

在职场上，成为领导的嫡系有许多好处，可以获得许多额外的资源和好处。那么进入一家新公司后，如何迅速获得新领导的认可，成为他的嫡系呢？ 网友们纷纷出谋划策，有人说拍马屁就行，没话找话。…

许多人在面试通过后，因为各种各样的原因又不想去这家公司了，那什么时候拒绝比较好？是发offer前，还是发offer后？ 一位网友在通过小红书的面试后，因为对方给的薪资不高，决定放弃…