当然每个人的情况不一样了，每个人的情况还是需要自己来判断的，今天要给大家说的是一个做了7年开发的Android程序员，目前已经35岁了，他是一个小城市的程序员，月薪只有7k，这倒没啥，关键的是他现在能隐隐约约感觉到，公司在给他发出信号，觉得他的年龄太大了，开始遭受公司嫌弃了，这让他十分苦恼，甚至感觉到有一种危机感。据这名网友说，他现在的公司不需要技术大牛，就是有一个一两年开发经验的程序员就可以了，像他这种基本上要被公司淘汰，因为公司需要能干活且工资低的，他现在如果再出去找工作，就会被嫌弃年龄大。他该怎么办？
对于他这种情况，网友们也是纷纷表示了自己的看法。
网友一：来我们公司看看
作者点评：这名网友伸出了友谊之手，关键是你们在同一个城市的么？
网友二：31岁做架构师，才算刚入门。嫌弃一说，就是公司目光短浅格局小。说实话，Android开发6年顶天也只是个资深，宽度和深度都还有很大空间。
作者点评：看公司的发展空间了，可以先精进一下自己的技术，然后再根据情况找个更好的发展平台。
网友三：同工作六年，觉着好工作还算比较容易，觉得还是得居安思危适合管理就走管理，不适合就深耕技术
作者点评：严重同意，只有严格要求自己，才会感觉生活上更轻松，对自己太放松，生活上就有危机感！
网友四：我29了。。看多了好多大佬都担心中年危机，搞的也紧张了。
作者点评：只要努力的精进自己的技术，规划好自己的未来，考虑好是转管理或是做技术专家，这些都规划好了，这些担心自然就是多余的了。
小结
针对这名Android程序员的情况，我个人觉的应该采取这样的做法，首先不要急于换新公司，如果技术不行的话到哪里都是一样的，甚至更糟。然后就是这名Android程序员要考虑下以后的发展方向，比如 音视频、车载开发……等。
这两个职位都是目前市场上人才比较稀缺的职位，而且市场上这两个技术相关的学习资料很少，所以在学习过程中会有一定的阻力，因此，小编接下来主要为大家介绍音视频开发的就业前景、现状、已经需要掌握的知识点。
音视频开发工程师
音视频是指两个或两个以上不同地方的个人或群体，通过传输线路及多媒体设备，将声音、影像及文件资料互传，实现即时且互动的沟通，以实现会议目的的系统设备。
说白了，音视频开发，就是要掌握图像、音频、视频的基础知识，并且学会如何对它们进行采集、渲染、处理、传输等一系列的开发和应用。
行业现状
核心竞争力：
掌握音视频以后不用担心会被其他人替代，因为音视频的门槛性，注定竞争不会太大，所以也是与其他人拉开差距的分水岭。
高端人才相当缺乏：
BOOS直聘中，北上广深很多年薪50W-70W的音视频开发岗位，常年招不到人，而月薪2-3万大多是刚从事音视频的入门级开发者。
就业前景
虽然技术门槛很高，但大部分技术沿用很久却依然保持生命力，技术人员成型时间较长，很多公司从事音视频开发的都35+了，这些人才却丝毫也不用担心35岁被优化。
出现这种情况的原因主要有两个方面：
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音视频方面的人才不好培养，
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现有的优秀人才太少了。
所以，我们该如何学习音视频？需要学习那些内容？
下图是我总结性能优化应该学习理解的知识和详解：
基础部分：C++基本知识
JNI 编程部分：初识NDK和JNI/Java与Native相互调用/JNI静态注册与动态注册详解/JNI中进行线程同步。
FFmpeg部分：FFmpeg 编译过程/FFmpeg引入AndroidStudio。
音视频格式封装原
H264编码基础0 — 编码标准之战
H264编码基础-帧与场
Android 音视频开发这块目前没有比较系统的教程或者书籍，网上的博客文章也都是比较零散的，只能通过一点点的学习和积累把这块的知识串联积累起来。刚好小编这里有一本《音视频开发入门到高级核心知识点笔记》，由于篇幅限制展示了部分内容在上图，需要可以私信小编。
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