谷歌中国大裁员赔偿 N+9?不,结果比这更离谱。。。

从2022年走到2023年,全球科技行业的寒冬依然没有过去。之前微软、谷歌、推特、脸书、亚马逊等科技巨头纷纷在美国本土进行了裁员,国内的一些大厂也开启了“毕业模式”,而现在外企也开始在国内进行裁员了。

最近有网传,“三月第一天,谷歌中国区迎来裁员信一封,赔偿N+9+股票”,瞬间成为脉脉顶流热搜。谷歌中国大裁员赔偿 N+9?不,结果比这更离谱。。。这也引起了越来越多网友的围观,因为这裁员的补贴真的是太给力了。

谷歌中国大裁员赔偿 N+9?不,结果比这更离谱。。。

谷歌中国大裁员赔偿 N+9?不,结果比这更离谱。。。但严谨一点来说赔偿应该是 N+1+9+ 加股票,外加年假折现,以及 3w+ 现金补偿与员工医疗保险。还有说法是给了 3 个月缓冲期,也就是这 3 个月内如果没找到工作,应该工资照发,社保照交,但是不知道这是否和 N+9 冲突。

但是,一些知情者表示,谷歌可能会借此机会解聘更多高职级或高薪员工,来重新设定薪酬标准。而谷歌中国也是裁掉了一些高职级或高薪员工,也可以起到降本增效的作用。

也有一些被裁员工表示:“固定的工作模式有时候限制了自己的眼界,其实人生的路也许有很多条,如果这一条路实在走不通了,也许会出现很多新的路,与大家共勉”。

更有网友吐槽:

“割韭菜最狠永远是国内的企业,高喊支持国产,外企不赚钱只能撤资裁员,然后所有打工人享受996、007待遇”。“天天让员工有奉献精神,结果到裁员的时候一个比一个狠,给一个月工资就让你滚蛋的情况真是不要太多”。

有时候,事情就怕对比。

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谷歌中国大裁员赔偿 N+9?不,结果比这更离谱。。。

原文始发于微信公众号(Java面试题精选):谷歌中国大裁员赔偿 N+9?不,结果比这更离谱。。。

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